扣稅年金 https://www.qdap.com.hk/ 是一種儲蓄計劃，允許您在工作期間定期存錢，以備日後退休之用。它具有稅收效率，並在未來提供有保障的收入。養老金是任何工人最重要的財務工具之一。它可以用來在您退休後為您和您的家人創建一筆可觀的資金。
固定收益計劃
固定收益計劃 (DBP) 是一種養老金，雇主承諾在退休時支付特定金額，通常以每月支付或一次性支付的形式。福利基於考慮了服務年限、薪水和收入歷史的公式。
固定收益計劃通常作為雇主吸引和留住員工的一種方式提供，這樣他們就可以建立在經濟不景氣時期更安全的退休基金。它們還可以幫助減少人員流動，這對雇主來說代價高昂。
與取決於參與者擁有的個人賬戶的投資業績的 401(k) 和其他固定繳款計劃不同，養老金通常是集中管理的集合投資。由於標的資產不是個人持有，市場波動的風險較小。此外，他們還獲得了 Pension Benefit Guaranty Corporation 的保險。這種保險確保即使在災難性市場下跌的情況下也能支付保險金。
固定收入計劃
固定收益扣稅年金計劃和 401(k) 式退休儲蓄計劃之間的主要區別在於，固定收益計劃中的收益不依賴於基礎投資的表現。因此，這些計劃風險較小，雇主也更負擔得起。
最常用的福利計算公式是最終薪酬，即在特定年限內向參與者支付其平均收入的一定百分比。這個公式提供了最大的通貨膨脹保護，但對雇主來說可能更昂貴。
相比之下，大多數固定供款計劃不是基於最終收入，而是基於累計供款和投資回報。員工向這些賬戶供款；在大多數情況下，公司會匹配他們的貢獻。
固定收入計劃很重要，因為它們可以為紐約州和全國的許多退休人員提供穩定的退休收入流。它們還有助於支持經濟，因為它們為州和地方政府以及聯邦政府創造稅收。
現收現付計劃
現收現付計劃，或簡稱 PAYG，是一種節省手機賬單並獲得最優惠價格的好方法。它們還提供傳統合同所不具備的各種功能。例如，他們通常在周末和晚上提供免費服務，這可以幫助您避免漫遊費。
他們還有很多額外服務，例如無限數據和通話，以及讓您可以隨時隨地為手機充電的免費移動熱點。如果您要搬到一個新城市並且想習慣您的新手機號碼而又不想支付高昂的漫遊費，那麼它們也是一個不錯的選擇。
與任何類型的移動服務一樣，最好的現收現付手機計劃將取決於您的具體需求和位置。最好的選擇是使用諸如 mobilecheck 或 eMobile 之類的應用程序來比較領先運營商的預付費計劃，然後貨比三家以獲得更優惠的價格。
歸屬時間表
歸屬時間表 (VSS) 是一項養老金計劃功能，可讓員工在指定時間段內對雇主提供的資產擁有完全所有權。雇主通常使用這種激勵來吸引和留住員工。
VSS 是養老金的一個重要特徵，因為它會影響參與者獲得退休福利的能力。它也可能是確定公司股票期權或匹配捐款價值的關鍵因素。
根據具體計劃，員工可能會立即歸屬或分級歸屬。例如，立即歸屬計劃可能會讓員工 100% 擁有他們為計劃貢獻的所有資金，或者可能要求他們有五年的時間才能完全歸屬。
分級歸屬是一種常見的歸屬計劃，要求員工在每年累積的歸屬服務中獲得其合格退休計劃供款的 20% 的所有權。六年分級歸屬時間表是最寬鬆的時間表長度。
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